我市市區企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資的上限調整為2013年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%(14496元)，下限按2299元執行;個體工商戶和靈活就業人員下限按2564元執行。
一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業人員)按照實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數300%和低于基準數60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。
目前，市區企業社保繳費基數按職工下限2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員下限按2299元執行。從今年3月1日起，揚州市區企業職工下限按2299元執行，個體工商戶和靈活就業人員職工下限按2564元執行。
按照有關規定，社保繳費比例為28%，其中企業承擔20%，個人承擔8%。調整后，市區企業職工下限按2299元執行，調整后合計比調整前至少多繳費76.72元/月，其中個人至少多承擔21.92元。
調整后，個體工商戶和靈活就業人員下限按2564元執行，20%需由個人承擔，即512.8元(2564×20%=512.8)。調整后比調整前至少多繳費53元/月。
需要提醒的是，2016年7月1日至2016年6月30日期間全市范圍內辦理退休、退職手續的人員，計算其基礎養老金時，我市已使用全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元。
據悉，我市明確失業、醫療、工傷和生育保險的繳費基數與企業養老保險繳費基數同步調整。
目前，我市的五險繳費費率是養老保險：單位20%，個人8%;醫療保險：單位8%，個人2%;失業保險：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
社保基數調高，相關用人單位或個人會因此增加繳費負擔。但本著多繳多得的原則，最終惠及的是參保人員。
